Работодатель разбил в принудительном порядке отпуск на 2 части, а теперь говорит что надо брать либо по 14 дней два раза, либо по 13 и 15.могу ли я сам определиться на сколько дней мне разбивать свой собственный отпуск?
Доброго времени суток.
Уважаемый Алексей, да, можете по собственному желанию распределить свой отпуск.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьВ соответствии со ст. 125 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В отношении установления очередности предоставления отпусков, в силу ст. 123 ТК РФ: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Таким образом, соглашение о разделе отпуска должно быть обоюдным и если Вы против, то работодатель не имеет право делить отпуск. Если есть график и Вы в графике, то график обязателен для исполнения, в том числе работодателем.
Спросить
