Как оспорить начисление квартплаты за пустую комнату в общежитии?
У меня есть пустая комната в общежитии, в которой никто не проживает. Начисления квартплаты аж 4000 р в месяц с этого года в квитанции (счётчик 1 на весь подъезд). В управляющей компании объяснили что это законно, т к с января 2017 г даже если никто не живёт, условно считается, что проживает один человек. Как оспорить это? И можно ли это сделать при закрытом лицевом счёте? Причём при закрытии потребуют все равно погасить все. Смогу ли я после этого вернуть деньги, если мне удастся доказать, что Управляющая Компания не права?
А закрыть лиц счёт необходимо, т к комната продана и новый собственник.
Даже если в жилом помещении никто не зарегистрирован УК вправе производить начисление коммунальных услуг
Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 27.02.2017) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов")
56 (2). При отсутствии постоянно и временно проживающих в жилом помещении граждан объем коммунальных услуг рассчитывается с учетом количества собственников такого помещения.Спросить
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Исковая давность долгов по ЖКХ - за что должен отвечать новый собственник при вступлении в наследство?
Возможное нарушение со стороны управляющей компании - долг неоплаченного месяца передан газпрому. Как защитить свои права?
Как вернуть деньги за квартплату после смены управляющей компании по ЖКХ?
Возможно ли предъявление претензии компании о неправомерном начислении за электроэнергию в моей комнате в общежитии?
Судебное разбирательство по задолженности - доказательства отсутствия долгов в бывшей управляющей компании
Вопрос о возможности открытия нового лицевого счета без согласия и присутствия физического лица
Возможен ли возврат денег наличными за ошибочно оплаченную квартплату управляющей компании?
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
