Неправомерный вывод в распоряжение после просроченного запроса ОК - мои трудности по увольнению по контракту
₽ VIP
Моя служба по контракту закончилась 19.02.2011 г.. Рапорт на увольнение по окончании контракта мною был написан. До сих пор меня не уволили сославшись на то, что ОК поздно сделал запрос в архив для подтверждения данных о выслуге, сейчас меня вынуждают написать рапорт о сдаче дел и должности, и вывести меня в распоряжение, что значительно скажется на моей заработной плате. Более того я не имею возможности устроиться на предложенную мне в данный момент работу, т.к. должен находиться на службе.
Пожалуйста, ответьте правомерны ли действия командования о выводе меня в распоряжение, ведь запрос ОК был отправлен не своевременно и не по моей просьбе и моей вины в этом нет.
Здравствуйте.
В описанном Вами случае зачислить Вас в распоряжение командование не вправе.
Зачислить в распоряжение можно в следующих случаях:
а) в случае освобождения от воинской должности;
б) в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением ОШМ;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе;
д) в связи с переводом из ВС РФ в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот;
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части.
Других оснований для зачисления в распоряжение нет.
Как видите описанного Вами случая сдесь нет.
СпроситьЯвляюсь действующим военнослужащим проходящим военную службу по контракту на офицерской должности. В 2020 году в сентябре написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, для реализации права на переподготовку. После переподготовки решил продолжить военную службу. Окончание контракта в июне 2021 года! Может ли отказать командование о заключении со мной нового контракта? Если да, то действия его правомерны или нет? (До окончания контракта более 4 месяцев)
Я, являюсь военнослужащим по контракту,01.09.2018 ввели в распоряжение связи ошм рапорт не писал о сдачи дела и должности без моего ведома издали приказ о сдачи дела и должности 10.12.2018 закончился контракт.19.12.2018 меня вызвали командование и приказал, чтобы я написал рапорт на увольнение по окончании контракта выслуга около 7 лет, а также не включилина выплату премии
10/10 написал рапорт об увольнение.. вопрос правомерна ли действия командование насчёт по всем пунктам и какие нарушения есть со стороны командование, а также могу повторно написать рапорт увольнение меня по ошм хоть даже контракт закончился 10.12.2018 во время нахождения?
За три месяца до окончания службы по контракту я подал рапорт на увольнение по окончании контракта, рапорт приняли но увольнением никто не занимается... как ускорить увольнение? Мои сослуживцы ждут увольнения уже более года! Контракт закончен, а из списков не вывели.. Как ускорить увольнение военнослужащего по окончании контракта?
Прохожу военную службу по контракту. Написала рапорт на увольнение по окончании контракта с просьбой направить на ввк. Контракт заканчивается 18.01.2021., в данный момент вышестоящее командование предлагает прибыть для расчета в отпуск с последующим увольнением, без прохождения ввк. Вопрос: имеют ли право уволить меня без ввк?
Мною написан рапорт на увольнение по ст 58 п в положения о прохождении службы в ОВД с 31 декабря 2014 г, Мне 43 года предельный срок не наступил, контракт до августа 2016 г. Сейчас у меня изменились семейные обстоятельства. Могу ли я продолжить службу по контракту и отозвать свой рапорт об увольнении? 01 июля 2015 г срок выслуги в льготном исчислении (1,8 года средне специального образования) составит 25 лет. Имеют ли право меня уволить до 01.07.15.? В моём рапорте причина отзыва рапорта и просьба оставить меня на службе до 01.07.15.указана. С уважением Андрей!
Мой сын проходит в данный момент срочную службу. В сентябре написал рапорт на контрактную службу. Ответа не было до сегодняшнего дня. Сегодня сообщили, что в подписании рапорта отказано, в связи с тем, что якобы, рапорт был подан не вовремя. Должен быть написан за четыре месяца да окончания срока службы. Служба у сына закончится 19 декабря! Ответьте пожалуйста, законно, ли поступает командывание чясти. Спасибо!
Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?
Оспаривание выслуги лет - может ли командование исключить период срочной службы при расчете пенсии?
Моё Личное дело было отправлено на подсчёт выслуги лет для расчёта пенсии Однако данные о моей срочной службы не подтвердились. Командование соединения не взирая на отметки в военном билете (принятие присяги, служба в конкретной войсковой части заверенные гербовыми печатями и подписями во внимание не берутся).
Командование соединения склоняет меня к подписанию рапорта, смысл в котором заключается, в том что я согласен с подсчётом выслуги лет с исключением из неё периода срочной службы (т.к. в ответе на запрос из архива данные, что я якобы не служил срочную службу). На данный момент с декабря 2013 года у меня закончился контракт. Моя выслуга лет составляет 24 года.
ВОПРОС?
1. Имеет ли право командование уволить меня с военной службы без включения выслуги лет моей срочной службы.
Прошу в ответе отразить ссылки на статьи и законы.
Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
У меня такой вопрос от службы по контракту в 2011 году по 2013 4 месяца осталось до конца контракта увольнение по несоблюдению контракта могу я сейчас данный момент подписать контракт имею ли право.
