Вопрос о возможном нарушении трудовой дисциплины работником автосалона в период с 21-00 до 22-00

Доброго Времени суток!

ДА, будет являться нарушением - ВЫ нарушаете локальный правовой акт - трудовой договор

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Добрый день!

Будет нарушение - это для клиентов работает до 21.00, а вы еще час должны оформлять документы и прочее

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Обед никто не отменял.

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Здравствуйте! В данном случае будет нарушением согласно принятым трудовым локальным актом организации и вас вправе в случае прогула уволить либо выговор.

Да, будет. Исходя из норм трудового договора. Вместе с тем трудовым договором не может быть установлена норма работы больше установленной еженедельной нормы. И кроме того, хоть оставление рабочего места на час и является нарушением дисциплины, но вместе с тем это не прогул и не может быть основанием для увольнения.