Скажите пожалуйста по программе земский доктор декрет и уход за ребенком надо будет отработать, или это входит в 5 лет?
Скажите пожалуйста по программе земский доктор декрет и уход за ребенком надо будет отработать, или это входит в 5 лет?
Доброго времени суток! Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в срок работы по программе Земский доктор. Необходимо отработать полностью 5 лет.
Спросить
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, входит ли отпуск по уходу за ребёнком в 5 лет, которые нужно отработать врачу по программе "Земский доктор"?
Здравствуйте! Нет не входит, более того, отпуска по уходу за ребенком до 5 лет не предусматривает действующее законодательство. ТК РФ устанавливает отпуск по уходу за ребенком до трех лет в страховой стаж входит только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Спросить
Согласно Статье 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
- По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
- Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
- По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
- На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
- Также следует смотреть условия конкретного договора лица, участвующего в программе «Земский доктор», с администрацией муниципального образования о порядке выплаты денежной суммы в рамках данной программы.
Вот условия программы:
Условия участия в программе
Для того чтобы получить субсидию размером в 1 млн. рублей, нужно соответствовать определенным требованиям:
• ранее максимальный возраст участника составлял 35 лет, теперь рамки расширили до 45 лет;
• договор на работу заключается не менее чем на пять лет;
• израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом;
• иметь диплом о высшем медицинском образовании;
• закончить ординатуру или интернатуру;
• если в семье оба супруга медики, то компенсация выплачивает обоим;
• компенсацию выплачивает Фонд обязательного медицинского страхования;
• налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;
• регион можно выбрать любой из предложенного списка;
• для того чтобы получить выплату, приняв участие в программе, следует обратиться в Фонд обязательного медицинского страхования по месту постоянного проживания;
• в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;
• ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК НЕ ВЛИЯЕТ НА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ.
Исходя из вышеизложенного, Ваш декретный отпуск войдет в срок действия программы.
СпроситьПо программе земский доктор нужно отработать в сельской местности 5 лет. Скажите, входит ли декретный отпуск в эти 5 лет? В договоре прописано, что отпуск по уходу за ребенком не входит. Правомерно ли это?
Работаю по программе земский доктор с октября 2013 года. В декабре 14 года ушла в декрет. Входит ли декрет до 1.5 лет или 3 года по уходу за ребенком в необходимые 5 лет.?
Я приехала 7 месяцев назад по программе земский доктор в село Томской области. Забеременела, и созрел вопрос: входит ли декретный отпуск по родам и декретный отпуск по уходу за ребенком в отработку времени по программе земский доктор 5 лет? я слышала что такой закон отменили и декрет не входит в отработку, так ли это?
Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640«Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“
В Приложении 8 к нему есть следующие положения:
7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются, а потому и период такого отпуска должен быть засчитан в отработку по программе „Земский доктор“.
Спросить
Здравствуйте Резеда, этот пробел никогда не был урегулирован, никакие законы с этого времени не менялись, исходя из СИСТЕМНОГО ТОЛКОВАНИЯ НОРМ отпуск входит во время отработки, потому что за вами сохраняется рабочее место и СТАЖ
Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640«Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“СпроситьВ Приложении 8 к нему есть следующие положения:
7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
Здравствуйте, Резеда. Отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам войдут в стаж работы по программе "Земский доктор".
1. Федеральным законом"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29.11.2010 № 326-ФЗ ст. 51 установлено:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
2. В договоре указывают в качестве условия возврата денег:
если врач расторгает трудовой договор раньше пяти лет после его заключения, он обязан выплатить денежную сумму, которая будет пропорциональной отработанному им времени..
То есть по факту, он не должен расторгнуть договор ранее пяти лет после его заключения , и в каком отпуске он находился в этот период не говорится.
СпроситьЯ земский доктор с 2017 года. В 2019 году вышла в декрет. Подскажите, отпуск по уходу за ребенком (3 года) входит в эти 5 лет или еще после выхода надо отрабатывать?
По программе "Земский доктор" с медицинским работником заключается два договора
1. Трудовой договор между мед. работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта РФ или муниципальным учреждением здравоохранения;
2. Договор между мед. работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
То есть по договору 1 вы ежемесячно должны получать зарплату, а по договору 2 вы должны были получить единовременно 1 млн руб. как участник программы "Земский доктор".
Так как вы заключили именно Трудовой договор, ваша деятельность и отношения с работодателем регулируется Трудовым кодексом РФ (в том числе и по отпускам).
В Федеральным законе от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (ст. 51), содержит в себе условия реализации программы "Земский доктор" в нем ни чего не указанно о каких либо особенностях отпуска по уходу за ребенком.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или вышеуказанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Что касается трехлетнего срока отпуска.
Отпуск по уходу подразделяется на две части:
1. от 0 до 1,5 лет - оплачиваемая, то есть вы будете получать пособия,
2. от 1,5 до 3 лет - неоплачиваемая.
При исчислении пенсии считается только первая часть отпуска, и только она входит в страховой стаж. Вторая половина отпуска считается отпуском без содержания, а значит, в страховой стаж не включается.
Действующее законодательство позволяет женщине ухаживать общей сложности за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет, и эти 4,5 (3 х 1,5) года войдут в страховой стаж. А до 01.01.2014 включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.
Спросить
Если ваш Договор между мед. работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты не содержит в себе каких либо других условий относительно вашего вопроса, то ваш вопрос регулируется нормами Трудового кодекса РФ, т.е. отрабатывать 3 года ненужно, так как "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности".
СпроситьЗдравствуйте! В сентябре 2015 года устроилась работать в ЦРБ на селе. Как и положено по программе Земский доктор дали миллион. Отработав полгода ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. входит ли отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск в те 5 лет, что надо отработать.? В моем договоре про них ни слова не написано. Спасибо.
Да входит. Декретный отпуск не прерывает трудовую деятельность, не важно, что нет в договоре.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомНа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день.
Если в договоре не указано по этому поводу ничего, значит указанный отпуск по уходу за ребенком будет включаться в стаж работы на селе.
СпроситьЗдравствуйте. Моя супруга устроилась по программе "Земский фельдшер" в Республике Башкортостан. На должность фельдшер в сельский ФАП. По договору она должна отработать непрерывно 5 лет. Сейчас она вышла в декрет. Вопрос: она должна после ухода за ребёнком также отработать 5 лет непрерывно получается в общем 6,5 лет или по уходу за ребёнком входит в этот срок? И в договоре ничего не указано на счёт расчёта времени декрета и ухода за ребёнком. Спасибо Вам заранее.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
СпроситьЯ с декабря 2011 г. работаю на селе врачом по программе врач на селе или земский докторсо сроком договора на 5 лет с выплатой 1 илл. р.Мне интересно входят ли в эти 5 лет декрет, уход за ребёнком и учёба? Спасибо.
