Есть ли статья в Трудовом кодексе, по которой можно взять отпуск за свой счет на длительный срок.

04.03.2011, 23:21

• г. Москва

Необходимо уйти в отпуск на 2 месяца по семейным обстоятельствам (командировка мужа). Работодатель отказывает. Есть ли статья в Трудовом кодексе, по которой можно взять отпуск за свой счет на длительный срок.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

05.03.2011, 00:49,

г. Калининград

Здравствуйте, Юлия!

Лучше, если Вы договоритесь с работодателем.

Отпуска без сохранения заработной платы делятся на две группы: по усмотрению работодателя, и те, которые он обязан предоставить на основании письменного заявления работника.

В первом случае требуются семейные обстоятельства и другие уважительные причины. При этом работодатель решает, является причина уважительной или нет. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

Отпуска второй группы могут брать отдельные категории работников, например, работающие пенсионеры по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году; родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы – до 14 календарных дней в году; работающие инвалиды – до 60 календарных дней в году; работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли статья в Трудовом кодексе, по которой можно взять отпуск за свой счет на длительный срок.

Москва - онлайн услуги юристов