Высчитывание недостачи с зарплаты - каковы проценты и права работников?
Скажите пожалуйста, После переучета, на каждого работника расписали сумму недостачи в размере 800.00 бел руб. Начисляют нам зарплату 265.00 бел. руб,Начальство сказало, чтоб мы написали заявление, чтоб высчитали с нас эти деньги за 6 месяцев, а сколько процентов могут высчитывать с зарплаты, имеют ли право высчитать недостачу с отпускных? Спасибо.
Оксана, работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично независимо от размера материальной ответственности и срока, истекшего после причинения ущерба. Добровольное возмещение ущерба может иметь место в любое время независимо от вида материальной ответственности и размера ущерба. При добровольном возмещении ущерба, причиненного нанимателю, приоритет отдается денежной форме возмещения. Возмещение осуществляется путем внесения работником соответствующих денежных сумм в кассу нанимателя. При отсутствии добровольного возмещения недостача может быть взыскана в судебном порядке. Удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Можно ли вычесть сумму недостачи без приказа и указания суммы на каждого работника из зарплаты за август?
Что разумно сделать работникам, чтобы избежать этих выплат?
Высчитывание зарплаты и отпускных в одинаковых долях - допустимо ли это по закону?
Правомерность вычета из зарплаты при обвинении в недостаче - к какой части зарплаты применяется вычет?
Правомерно ли удерживать зарплату работникам при недостаче и как вести себя в такой ситуации?
