Правила выдачи представления о досрочной пенсии безработному ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (какова процедура?)

При оформлении досрочной пенсии по старости безработному гражданину, в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона О занятости населения... обязан ли гражданин отмечаться после этого в Центре занятости ежемесячно, до окончания выплат досрочной пенсии по старости?

В каком случае центр занятости населения в праве отказать безработному услугу по вопросу досрочной пенсии по возрасту и не ставить его на учет по безработице - мне в мае будет 59 лет. Спасибо.

Как правильно оформить заявление в Центр Занятости о назначении досрочной пенсии безработному гражданину? Спасибо!

Какие правила, в соответствии с которыми осуществляется выдача предложений о досрочном назначении пенсии безработным

В ст. 32 п.2 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» говорится, что правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Директор центра занятости мне сообщила, что эти правила определяет сам центр занятости, хотя из ст. 32 следует, что этим занимается вышестоящий орган. Если я правильно понимаю, в моем случае это « Комитет по труду и занятости населения». Я задал вопрос: через какой период времени после моего увольнения по сокращению будет принимать решение ЦЗ о досрочном назначении пенсии?. Директор ответила, что в мои 58 лет надо продолжать искать себе работу и что прошло всего три месяца, как я стал безработным. При этом про конкретный период времени, когда ЦЗ будет принимать решение отвечать не стала.

В связи с этим возникает вопрос: какие все-таки правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений и как называется этот федеральный орган исполнительной власти?.

Все просто: мне 58 лет, не предприятии сокращение, они уже оповестили центр занятости, нам выдали приказ на 50% сокращенияили 8 часов работы в неделю-3 тыс руб в месяц. Причем 1 тыс мне надо тратить на дорогу до работы. Может быть сократиться и досрочно уйти на пенсию. Каковы будут мои отношения с центром занятости, ведь по их инициативе, согласно действующему законодательству, я пойду на пенсию досрочно.

Из прочитанных ответов на мой вопрос (Досрочный выход на пенсию в 53 года после сокращения и нахождения на учете по безработице в течение 18 месяцев) поняла, что имею право на досрочную пенсию по представлению службы занятости, но служба занятости может и отказать. Хотелось бы знать, как поступать при получении отказа от представления в Пенсионный Фонд о досрочной пенсии? Какие должны быть веские причины отказа и могу ли подать в суд и выиграть дело?

В ст. 32 п.2 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» говорится, что правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Директор центра занятости мне сообщила, что эти правила определяет сам центр занятости, хотя из ст. 32 следует, что этим занимается вышестоящий орган. Если я правильно понимаю, в моем случае это « Комитет по труду и занятости населения». Я задал вопрос: через какой период времени после моего увольнения по сокращению будет принимать решение ЦЗ о досрочном назначении пенсии?. Директор ответила, что в мои 58 лет надо продолжать искать себе работу и что прошло всего три месяца, как я стал безработным. При этом про конкретный период времени, когда ЦЗ будет принимать решение отвечать не стала.

В связи с этим возникает вопрос: какие все-таки правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложенийи как называется этот федеральный орган исполнительной власти?.