Роман
23.12.2018, 12:07
Возможность требования работником полной суммы по договору в случае расторжения работодателем - анализ применимых статей
Читать ответы (5)
Частное лицо заключает трудовой договор на выполнение определенного объема работ с ООО. Сумма, прописанная в договоре - 80000.
Сколько должен получить работник?
Работодатель выплатил 44400, мотивируя это тем, что были уплачены налоги с данной суммы (13% подоходный, 14% ПРФ и ЕСН).
Если в договоре 80 000, то на руки - те же 80 000 за минусом НДФЛ (13%).
Все остальное - обязанность работодателя, и за его счет.
Спросить