Ирина
31.10.2016, 09:42
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Читать ответы (2)
Насколько правомерен отказ в приёме на работу квалифицированного сотрудника, всвязи с последней записью увольнение за прогул?
Законодательно, конечно же такой отказ неправомерен. Но вряд ли Вам официально работодатель даст документ о том, что Вам отказано в приеме на работу по этой причине. Скорее всего скажут, что подобрали более квалифицированного работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация