Неудобный график работы в муниципальном учреждении - Имеет ли место такой график и как изменить его для семейных людей

Question

Я работаю в муниципальном учреждении. У меня шестидневная рабочая неделя. Но вот ввели нам график: один день с 9 до 15 ч. , другой день - с 15 до 21 ч. , третий - снова с 9 до 15 ч. и так далее. Единственный выходной - понедельник. Очень неудобный график для семейного человека, имеющего несовершеннолетнего ребенка-школьника. Имеет ли место существовать такой график? И как можно добиться изменения рабочего графика на более удобный, даже при 6-тидневке? Спасибо за внимание.

Абраменко Александр Юрьевич · Answer

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Золотовская Евгения Владимировна · Answer

Здравствуйте Ирина! Нарушений трудового законодательства в Вашей ситуации не усматривается. Если Вы подписали соответствующий график, то что либо сделать здесь скорее всего нельзя, можете только попробовать договориться с работодателем.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Режим труда устанавливает работодатель в соответствии с производственной необходимостью. Шестидневная рабочая неделя нормальный график, хоть и для большинства неудобный. Изменить его может только сам работодатель по своей инициативе по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда.

Неудобный график работы в муниципальном учреждении - Имеет ли место такой график и как изменить его для семейных людей

Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Хочу узнать о законных нормах работы и минимальных зарплатах для лаборантов химического анализа

Специфика выходного или рабочего дня 6 ноября для педагогов дополнительного образования при определенном графике

Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день

Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)

График работы сторожа в муниципальном учреждении - правильность составления и особенности

Изменение графика работы без приказа и письменного согласия работника - правомерно или нет?

Определение законности отказа работодателя предоставить дополнительный отдыхной день

Может ли работодатель изменить график рабочего времени без согласия сотрудников в детском доме при колонии в Челябинске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59