Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работники детского сада требуют увольнения старшего воспитателя из-за неисполнения обязанностей - есть ли правовая основа для увольнения в таком случае?

06.04.2017, 11:00

• г. Уфа

Работники детского сада собрали подписи и требуют увольнения старшего воспитателя в связи с тем, что она не исполняет свои обязанности. Можно ли уволить, если коллектив выражает такое недоверие.

Читать ответы (6)

Увольнение воспитателя

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

06.04.2017, 11:03,

г. Пермь

Нет конечно. Для увольнения должны быть основания, предусмотренные законом (ст. 81 ТК РФ). а не голосование коллективом. Вопрос так не решить.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.04.2017, 11:03,

г. Вологда

Уволить работника Вы вправе только по основаниям, указанным в Трудовом Кодексе РФ. если работник не исполняет должностные обязанности, то это должно быть доказано (докладные, акты и т.д.) и работник должен быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

06.04.2017, 11:03,

г. Кологрив

Не такого основания как недоверие коллектива не предусмотрено тк рф. проводите аттестацию или увольняйте по другим основаниям. Например собственное желание ст 8 о тк рф.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

06.04.2017, 11:06,

г. Серпухов

Добрый день.

Нет, это не основание для увольнения. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя приведены в ст. 81 ТК РФ,

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

06.04.2017, 11:11,

г. Барыш

Доброго времени суток! Не можете уволить на основании коллективного письма других работников. Основания для увольнения по инициативе работодателя смотрите в статье 81 Трудового кодекса.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

06.04.2017, 11:28,

г. Белгород

Добрый день уважаемый гость. Уволить сотрудника можно только по основаниям указанным в ТК РФ,все остальное грозит неприятностями и восстановления на работе сотрудника. Удачи Вам и вашим близким.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники детского сада требуют увольнения старшего воспитателя из-за неисполнения обязанностей - есть ли правовая основа для увольнения в таком случае?

Уфа - онлайн услуги юристов