Ответственность директора юридической организации за неправильное начисление зарплаты работникам по совместительству

06.04.2017, 19:11

• г. Рязань

Какую ответственность несет директор юридической организации за начисление зарплаты больше чем положено. Имеется виду начисление зарплаты работникам по совместительству, оформленным не на 0,5 а на 0,8 ставки.

Читать ответы (3)

Начисление зарплаты
Начисление зарплаты работникам
Ответственность директора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

06.04.2017, 19:17,

г. Челябинск

Здравствуйте, Лена

Это его личное дело. Зарплаты много не бывает. В чем собственно проблема?

Или вы задаете вопрос некорректно*?

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Лена

06.04.2017, 19:21,

г. Рязань

Опечатка. Бюджетной организации.

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.7

07.04.2017, 22:00,

г. Москва

Если работники оформлены на 0,8 ставки и получают зарплату за 0,8 ставки, то никаких проблем.

Если оформлены на 0,5 ставки, а получают из расчета 0,8 ставки, то должно быть для этого какое-то обоснование (приказ о премировании в размере 30% ставки, например). В любом случае нельзя оплатить больше ставок, чем их имеется в штатном расписании. А вот распределить 4 ставки, например, можно как 5 человек по 0,8 ставки или 8 человек по 0,5 ставки - это уже личное дело руководителя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность директора юридической организации за неправильное начисление зарплаты работникам по совместительству

Рязань - онлайн услуги юристов