Обязаны ли они принять меня обратно и могут ли отказать (мне 25 лет).

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Читать ответы (2)

Возможно ли получить досрочную пенсию за уходом за ребенком-инвалидом?

Я сижу по уходу за ребенком-инвалидом с 2009 года. С 2000 по 2002, 2002 по 2004 г. работала затем до 3 лет сидела по уходу за ребенком (2004-2007 г.г.). С 2007 по 2009 г. работала, а с июля 2009 года уволилась и оформилась по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас ей 15 лет, могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?

Читать ответы (1)

В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Работаю с сентября 2006 года, была в отпуске - июль 2007, июль 2008. В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2011. В графике отпусков - июль 2012. Увольняюсь по собственному желанию в марте?

Читать ответы (1)

Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы по выплатам и уходу за ребенком в случае закрытия организации

Я в декретном отпуске с 14 декабря 2009 года. Оформила больничный с 24 декабря 2009 года по 02 мая 2010 года. Недавно узнала, что организацию закрывают вроде бы с 01 января 2010 года, всех работников сокращают. 1) Оплатят ли мне больничный, если организацию ликвидируют? 2) Как организация должна поступить со мной в таком случае, если остальных работников сокращают? Могут ли меня сократить, если я на больничном до 02 мая 2010 года? 3) Будут ли мне платить по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если нет, то кто будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Начисление отпуска по беременности и пособия по уходу за вторым ребенком при условиях работы в организации с 2008 года

Я с 2008 г по октябрь 2009 работала в организации. Затем ушла в отпуск по беременности и родам. В марте 2010 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и трех лет, до 5 января 2013 года. В январе 2012 года организация закрывается и открывается новая. Меня принимают в эту организацию, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до 5 января 2013 г. С 24 декабря 2012 г ухожу опять в отпуск по беременности и родам. Как мне будет начисляться отпуск по беременности и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет если он родится в марте?

Читать ответы (1)

За какой период, мне должны сделать расчет.

Принята на работу с чнваря 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. За какой период, мне должны сделать расчет.

Читать ответы (1)

Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?

У меня на работе работник берет очередной отпуск за 2005-2006 период работы в 2008 году, работает он у нас в организации 12 лет в должности дворника. В 2007 году принят коллективный договор на 2007-2010 г.г. где есть пункт 2.6.1. " имеющим стаж работы в организации свеше 10 лет до 15 лет (включительно) - предоставлять 2 рабочих дня дополнительного оплачиваемого отпуска. Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?

Читать ответы (1)

Компенсации при ликвидации детского дома и возможность вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Я работаю социальным педагогом в службе по устройству детей в семью. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Недавно мне сообщили что наш детский дом ликвидируют и увольняют весь штат, но наша служба остается и нас примут обратно но относиться мы будем к другому учреждению. Мне сказали если я хочу сохранить рабочее место я должна выйти на работу. Какие компенсации мне положены? Могу ли я после завершения процедуры ликвидации уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли они принять меня обратно и могут ли отказать (мне 25 лет).

Смоленск - онлайн услуги юристов