Сработало право работодателя удержать ошибочно переведенную зарплату?

Здравствуйте. В соответствии со статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации ошибочно перечисленные деньги в счет оплаты труда не подлежат взысканию за исключением одного случая, если это является счетной ошибкой. Удерживать самостоятельно работодатель не имеет право Сделать это можно только в судебном порядке, жалуетесь трудовую инспекцию.

Доброго времени суток!

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Удерживать ошибочно переведенную сумму не имеет права без вашего согласия. И возврату подлежит только сумма, переведенная в следствии счетной ошибки.