Могут ли студента 3-го курса университета официально трудоустроить и оформить трудовую книжку в организации? Какой закон это регулирует?

--- Здравствуйте, почему нет? Но только с вашего согласия конечно же. Имеете право и отказаться. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Можете, на основании Трудового Кодекса РФ. Так что Вы можете официально и без проблем устроиться на работу по трудовому договору с занесением записи в трудовую книжку.

Уважаемый Александр Васильевич г. Краснодар!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 07.04.2017 г

Доброго Времени суток!

По КОНСТИТУЦИИ рф - все имеют право на труд - конечно могут устроить

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Здравствуйте, Александр Васильевич.

Трудовую книжку работодатель обязан вести на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).

Запись о приеме на работу делается на основании соответствующего приказа (распоряжения) не позднее недельного срока (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)

Оформление трудовых отношений со студентами очной формы обучения осуществляется в соответствии с общими нормами, установленными главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ.С лицами, обучающимися по дневной форме обучения, предусмотрена возможность заключения трудового договора, как на неопределенный срок, так и с указанием срока его действия (статья 59 Трудового кодекса РФ).

Добрый день! Да, Вы имеете право совмещать учебу в ВУЗе с официальной работой, где Вам оформят трудовую книжку. Всего доброго!