Отпуск спустя 6 месяцев с момента трудоустройства.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Работник имеет право на использование такого отпуска и в первый год работы. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы. 28 календарных дней.
Спросить
Да, за первый рабочий год право на полный отпуск возникает у работника уже по 6-ти месяцев непрерывной работы на предприятии. Работодатель обязан предоставить такой отпуск до окончания первого рабочего года. Ст. 122 ТК РФ. За второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются уже в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков.
Спросить
