
Работодатель не выполняет требования по выдаче копии трудовой - возможность получить электронную копию и возможные последствия при обращении в трудовую инспекцию
По моему письменному требованию о выдаче копии трудовой, работодатель уже в течении 14 дней не выполняет мое требование. Главный офис, где находится моя трудовая расположен в г.Краснодар, работа и само трудоустройство было в Республике (Саха) Якутия пос. Чульман. Могут ли я требовать с них копию в электронном виде, так как мои сроки поджимают. И на мой вопрос в наш отдел кадров, который находится по месту работы, они отвечают-мы незнаем. Если я обращусь в трудовую инспекцию, то меня могут уволить задним числом по статье, и что делать в данном случае? И это все при том, что ни у одного из работников огромной организации нет трудового договора на руках, они его просто не дают.
Если Вы выполняете свою работу качественно и в срок, не нарушаете трудовую дисциплину, то у работодателя нет причин увольнять Вас по статье. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьДоброго времени суток!
Работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с работой, в течение 3-х дней с момента получения заявления от работника. Право требовать у Вас есть. Но, поскольку работодатель не соблюдает законодательство и не предоставляет Вам документы в добровольном порядке - получить их Вы сможете, видимо, только через жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Нерюнгри - онлайн услуги юристов

Работодатель уклоняется от выплаты зарплаты и подделывает документы - как защитить свои права и требовать возмещение ущерба?
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Отсутствие копии трудового договора после его подписания - что делать?
Отказ начальника отдела кадров предоставить копию трудового договора - что делать
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - как решить?
Проблемы с выдачей трудовой книжки - как решить сложившуюся ситуацию?
Гражданский работник военной части попал в сложную ситуацию - сокращение
