Необходимо ли иметь высшее образование для занятия должности начальника управления культуры при наличии среднего профессионального образования и опыта работы в руководящей должности?

Я работаю секретарем учебной части в училище. Имею высшее экономическое образование и курсы профессиональной переподготовки "Государственное и муниципальное управление" , квалиф. "Менеджер". Могу ли я претендовать на должность заместителя директора по учебной или воспитательной работе, не имея педагогического образования.

В школе завуч не имеет высшего образования (культпросвет училище). Может ли занимать должность завуча? По приказу ИО уже 3 года. Разветьевская СОШ Курская область. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

У меня среднее профессиональное образование социальный работник, работаю в школе зав. библиотекой 7 лет, полгода назад прошла курсы профессиональной переподготовки по должности педагог-библиотекарь. В Едином квалификационном перечне написано что педагог-библиотекарь должен иметь высшее образование, может ли школа провести замену должности зав. библиотекой на должность педагог-библиотекарь если у меня среднее профессиональное образование и курсы переподготовки?

Имею высшее педагогическое образование и доп. проф. Образование Менеджмент в образовании, стаж работы 25 лет в должности зам директора по УВР. Требуют: высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Неужели мне необходимо гос., муницип. Управление и экономика?

Я работаю на руководящей должности в образовании, но в настоящее время у меня педагогическое среднее-профессиональное образование, сейчас учусь в педагогическом институте. Могут ли меня уволить или снять с должности. Нужно ли мне обязательно иметь диплом о профессиональной переподготовке менеджер в образовании?

Могу ли я занимать должность начальника котельной, заместителем руководителя по теплотехническому оборудованию итд., имея среднее профессиональное образование техник-теплотехник, и высшее экономическое менеджмент руководство, управление персоналом и кадрами. Меня именно интересует высшее нужно обязательно техническое по профилю работы, или все же экономическое пойдет. Также пишут что еще от стажа работы зависит, типо с средним профессиональным образованием стаж от 7 лет, с высшим (не по специальности) от 5 лет, с высшим техническим по прфилю (инженер-теплотехник) от 3 х лет. Так вот вопрос могу ли я на базе средне-прфессионального образования (техник-теплотехник), с высшем экономическим (руководство и управления персоналом) занимать руководящую техническую должность, также требуют стаж работы от 3,5,7 ми лет, тока стаж то должен именно на руководящей должности быть? Тока как я этот стаж получу если не имею право со средним-профессиональным образованием занимать руководящюю должность, или же всетаки рабочим по профилю пойдет. Вообщем я запутался уже!

Будте так добры поясните все мне пожалуйста по закону!

Спасибо!

Добрый вечер, я имею высшее образование «Педагог социальной психологии», диплом переподготовки “Государственно-муниципальное управление», среднее профессиональное образование медицинской сестры, преимущественно работала и работаю не официально, в медицине 5 лет и 4 года в индустрии красоты, имею ли я право преподавать в индустрии красоты курсы? И что нужно для получения лицензии на право преподавания?

На основе единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования от 26 августа 2010 г. N 761 н

Требования к квалификации.

• Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет

• или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Вопрос: может ли быть назначен сотрудник д/сада с высшим образованием и стажем 3 года на должность исполняющего обязанности заведующей?

Имею среднее профессиональное образование, курсы переподготовки по направлению "Менеджмент", стаж работы в должности заместитель заведующего по АХЧ в ДОУ - 20 лет, а также грамоты и благодарности Управления образования, Департамента образования и Министерства. Могу ли я продолжать работать в данной должности и какие квалификационные требования предъявляются к этой должности?

Я по образованию психолог (высшее), среднее-специальное - юрист. Работаю в администрации (управление культуры). Грядет аттестация, обещают почистить наши ряды. Сейчас начальник в новой должностной инструкции прописала мне следующие квалификационные требования:

главный специалист обязан иметь высшее профессиональное образование (по специальности государственное и муниципальное управление, социально-культурная деятельность, культурно-досуговая деятельности, музейное дело, библиотечное дело).

Я работаю непосредственно по направлению 94-ФЗ на поставку товаров, работ, услуг для муниципальных нужд и курирую клубные учреждения.

Могут ли меня уволить по причине несоответствия моего образования занимаемой должности? И где прописаны подобные требования.

Спасибо!