Оплата первичного осмотра при приеме на работу для продавцов продуктов питания в соответствии с Трудовым кодексом РФ, статья 213

Кто должен оплачивать ежегодный медосмотр повара, на какие законы можно ссылался при отказе работодателя оплачить медосмотр.

ЗА ЧЕЙ СЧЕТ работники, работающие в организации, должны проходить медосмотр.

И за ЧЕЙ СЧЕТ должны проходить медосмотр кандидаты при приеме на работу.

Заранее благодарна за ответ. С уважением, Алена.

Здравствуйте

кто должен оплачивать первичный медосмотр при приеме на работу? работодатель или работник? и какие ньюансы?

От меня как сотрудника требуют пройти медосмотр со следующей формулировкой: "В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, в обязанности каждого работодателя входит проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических (один раз в год) медицинских осмотров. Целью данных осмотров, является определение соответствия состояния здоровья работника, поручаемой ему работе, а также раннее выявление и профилактика заболеваний.

На каждом рабочем месте (в рамках трудовых отношений), вам необходимо проходить медицинский осмотр один раз в год. В случае не прохождения медицинского осмотра, Вашему работодателю грозит административная ответственность, а Вам отстранение от работы без сохранения заработной платы. " Правомерно ли это?

Должны ли оплатить первичный медосмотр вновь устроившемуся работнику школы.

Работаю в ГКОУ, одна из зон моей ответственности является медосмотры, суть проблемы, должен ли работодатель возмещать затраты соискателя на прохождение предварительных медосмотров соискателям и периодических мед. осмотров сотрудникам, которые захотели пройти осмотр в другой мед. организации, а не в той в которую их направили? По ТК РФ ст.213 должен, но мой директор разыскал Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 8 февраля 2018 г. N 03-15-06/7527 О налогообложении НДФЛ и страховыми взносами доходов работников организации в виде сумм возмещения организацией стоимости медицинских осмотров работников, где написано, что "Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение и по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами доходов работников организации в виде сумм возмещения организацией стоимости медицинских осмотров работников сообщает следующее.

Из обращения следует, что помимо основного вида деятельности организация осуществляет также виды деятельности, относящиеся к классу 10 "Производство пищевых продуктов" Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОКВЭД ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2).

Согласно статье 213 Трудового кодекса работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

При этом предусмотренные статьей 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Таким образом, оплата предварительных медицинских осмотров (обследований) вышеуказанных категорий работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем статьей 213 Трудового кодекса не предусмотрена."

И как же быть? Должны или нет?

День добрый! Как должен оплачиваться день прохождения мед. осмотра по направлению работодателя? А если я прошёл мед. осмотр в выходной день?