Ищу правовую помощь - невыплата зарплаты и факт трудоустройства

07.03.2011, 23:52

• г. Казань

В марте 2009 г. нашел работу через Интернет в фирме находящейся в г.Воронеж, сам проживаю в г.Казань, работник требовался проживающий в Казани. Прошел собеседования, заполнил заявление о приеме на работу и все необходимые документы по почте. Приступил к работе и по распоряжениям по телефону и электронной почте был направлен в командировку Ульяновск-Пенза-Саранск. Выполнил необходимую работу, выслал по почте отчет о проделанной работе и документы подтверждающие расходы. Через полтора месяца моей работы мне сообщили, что в сотруднике больше не нуждаются и попросили написать заявление об уходе по собственному желанию. Выслали обратно по почте трудовую книжку без записей о моей работе. Зарплату до сих пор не выплатили, но командировочные расходы оплатили на мой расчетный счет в банке. Могу ли я обратиться в суд для взыскания невыплаченной зарплаты и установления факта трудоустройства. (прошло 2 года). Трудовой договор заключен не был, можно ли рассматривать такие отношения как гражданско-правовые, где срок исковой давности 3 года, и обратиться в суд или прокуратуру.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

07.03.2011, 23:59,

г. Снежногорск

Здравствуйте Владимир.

Срок на обращение в суд по трудовым спорам составляет три месяца со дня когда раотник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Подать исковое заявление вы можете, и суд отказать в приеме не может. Только на первом же судебном заседании, которое должно состоятся по месту нахождения ответчика в Воронеже, ответчик заявит о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Суд сразу обязан будет удовлетворить данное ходатайство. Если только вы не докажете, что эти два года были в коме или страдали какой-то болезнью мешающей вам заявить иск.

Не тратьте зря свое время и деньги.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России