Влияет ли один день отпуска на формирование заработной платы, кроме количества плановых смен?
Возник вопрос по выплатам з.п. была в отпуске с 15.02 по 01.03 включительно. Стандарт 14 дней, но 23 февраля в компании просто выходной считается - его мне также поставили выходным, поэтому отпуск по 1 марта включительно. Так вот.. у нас в компании заведены сменные графики. На март у меня 16 смен норма. Я их и отработала. Сегодня получила зарплату. По рассчетному листу у меня 15 смен стоит именно по графику сменности (меньше, чем проставляли сами), и одна смена оплачена в переработку. Так вот.. за 15 смен должна быть стандартная оплата, к примеру, 13 тысяч. А по факту мне пришло на 1070 меньше.. подскажите пожалуйста, как может этот один день отпуска 1 марта повлиять на формирование заработной платы, кроме количества плановых смен?
Здравствуйте Ксения. Все ваши вопросы, которые вы здесь пишите, нужно задавать бухгалтеру по зарплате или главному бухгалтеру. Пусть предоставит вам расчёт по начислению вашей зарплаты
СпроситьВы для начала напишите в бухгалтерию чтобы вас предоставили расчетный лист и увидите как и что сформировалось. Уточните почему число смен у вас указано менее фактически отработанных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация