Мария
24.02.2004, 16:33
Может ли фирма его принять как совместителя, но на полный раб.
Читать ответы (1)
У нас следующая ситуация. Работник работает у нас на условиях внешего совместительства. Продолжительность отпуска-56 к.д. (педагог). По основной работе-28 и будет у него летом. Сейчас хочет взять 28 к.д. как совместитель. Можем ли мы ему его предоставить. На основной работе будет работать. Просто ему вечером нужно свободное время в течение месяца. Спасибо.
Уважаемая Валентина! Обязанности такой нет, можете пойти навстречу-предоставьте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация