Методы воздействия и наказания для работника, подрывающего деловую репутацию отдела кадров

• г. Новосибирск

Являюсь работником отдела кадров. На днях один из работников написал служебную записку в которой написано " что у меня злое и угрюмое лицо, грубое, безразличное и невнимательное отношение к сотрудникам"., с чем я не согласна, т.к. данный работник яро проявляет свою личную неприязнь. Есть ли методы воздействия или наказания на данного сотрудника, т.к. считаю что он подрывает мою деловую репутацию.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток. Можете в ответ написать свою докладную записку и указать всё что вам не нравится в данном сотруднике, а также обрисовать саму ситуацию. Удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Добрый вечер. Вы можете написать ответ мою докладную на данного сотрудника который на вас кляузы пишет. Всё хорошего приятного вечера.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае вы также имеете право об данном лице описать его внешность или вид. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить

А на законодательном уровне его можно как изложить. Чтобы человек понял.. что за свои слова нужно отвечать.

Спросить

Здравствуйте! Согласно ст.128.1. УК РФ можете обратиться в мировой суд с заявлением о клевете, которое обязательно составляйте с участием адвоката.

Спросить

Добрый вечер. Можете вообще пригрозить ему о привлечении к ответственности за клевету через суд. всего хорошего вам и приятного вечера.

Спросить

Здравствуйте, Ольга.

Вам нужно различать клевету и иск в суд о щащите чести, достоинства и деловой репутации. Если для привлечения к ответственности за клевеиу вам нужно подавать мировому судье заявление о привлечении к уголовной ответственности, то иски о защите чести и достоинства а так же деловой репутации, рассматриваются а порядке гражданского судопроизводства.

В зависимости от конкретных формулировок, приведенных в служебной записке, принимвйте решение о полаче либо неподаче соответствующего заявления.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов