Нужна ли надбавка к пособию за уход за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией ИП по соглашению сторон?
Произошла ликвидация ИП на которого я работала в трудовой написали что уволена по соглашению сторон п 1 ч 1 ст 77 трудового кодекса РФ. Я на тот момент находилась и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет мне работодатель на словах сказала что будет закрывать ИП ни чего я не писала и не подписывала. Когда я начала оформлять пособие на ребенка мне потребовалась трудовая работодатель отдала мне трудовую с записью о соглашении но при этом дала и все документы по ликвидации ИП. Такой вопрос при начислении пособия мне положена какая либо надбавка из-за моего увольнения или нет.
Надбавка к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам не полагается. В течении месяца со дня, когда вам стало известно об увольнении, Вы вправе оспорить основание увольнения.
Пособие по уходу будете получать как неработающая.
СпроситьНадбавки, к сожалению, в данном случае законом не предусмотрено. Вам должны назначить пособие в течение 10 дней со дня Вашего обращения в органы соц. Защиты.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Что делать, когда работодатель просит оформить увольнение по соглашению сторон во время декретного отпуска?
Потеря гарантий и пособий при расторжении трудового договора по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Рискнуть или подождать - как поступить при уведомлении о ликвидации предприятия во время декретного отпуска?
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?

Какая запись предпочтительнее в трудовой книжке: по соглашению сторон" или "в виду ликвидации"?
Проблемы с начислением декретных пособий в ИП - что делать?
