Директор отказывается принять на должность заведующей сотрудницу, находящуюся на пенсии в декрете - положение и правомерность действий
Такая проблема. Сотрудница работала на должности заведующей (трудовой договор долгосрочный) будучи на пенсии, по семейным обстоятельствам ушла в декрет с внуком. Декрет подходит к концу, но директор не хочет принимать на должность заведующей, аргументируя это тем, что сотрудница на пенсии. Правомерны ли действия директора?
Здравствуйте,
нет не правомерны.
Работник ушел в отпуск по уходу за ребенком. По выходу из отпуска возвращается на свою должность
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, действия директора неправомерны. На время декретного отпуска, за работником сохраняется место работы. Кроме этого, трудовой договор с работником долгосрочный. Нет оснований для увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Если считаете неправомерными действия директора, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЕсли директор отказать в приеме на работу после выхода из декретного отпуска обжалуется его действия в трудовой инспекции или в прокуратуре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация