Особенности начисления пособия по уходу за ребенком в Чернобыльской зоне с льготным статусом
С марта 2016 по март 2017 года о я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мы с дочерью прописаны и проживаем в Чернобыльской зоне с льготного-экономическим статусом. В марте я оформила продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Как должно начисляться пособие: в соответствии с Законом от 1 июля 2016 года или по старому Закону.
«Чернобыльцы»: новые правила и условия исчисления пособий на детей
с 1 июля 2016 года
С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Закон Российской Федерации № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". В соответствии с указанными изменениями, вместо выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в двойном размере предусмотрен переход на фиксированный размер в виде выплаты на каждого ребенка.
Право на ежемесячную выплату имеют граждане при условии их постоянного проживания и (или) работы непосредственно перед датой рождения (усыновления) ребенка, на которого назначается выплата, или установления над ним опеки: в зоне отселения - не менее 1 года; в зоне проживания с правом отселения - не менее 3-лет; в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.
Ежемесячная выплата осуществляется на каждого ребенка до достижения им возраста 1,5 лет - в размере - 3000 рублей, в возрасте от 1,5 до 3-х лет - в размере 6000 рублей.
Ежемесячная выплата осуществляется органами социальной защиты населения по месту регистрации.
Данная ежемесячная выплата предоставляется независимо от выплат и пособий, предусмотренных Федеральным законом № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам назначается и выплачивается Фондом социального страхования Российской Федерации в общем порядке - в размере 40% от среднего заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком; неработающим гражданам назначается и выплачивается органом социальной защиты по месту регистрации в минимальном размере. Плюс дополнительно назначается и выплачивается органом социальной защиты по месту регистрации ежемесячная выплата 3 000 рублей независимо от заработка или от того, на которого по счету ребёнка производится выплата.
Ежемесячная выплата на ребёнка от 1,5 до 3 лет назначается и выплачивается органом социальной защиты по месту регистрации в размере 6 000 рублей независимо от того, на которого по счету ребёнка производится выплата.
ВНИМАНИЕ! Новые правила коснутся только тех граждан, которые обратились за назначением пособия после 30 июня 2016 года. Для граждан, обратившихся за пособием до 30 июня 2016 года, выплата сохраняется в двойном размере.
Спросить
Скажите, как начисляется отпуск? В вышла на работу в марте 2015 г., пойду в отпуск в июле 2016 г. За какое время мне положен отпуск, за 2015 и 2016 год - 2 отпуска или с марта 2015 по март 2016 г.?
Работаю в организации с марта 2015 года. В апреле этого года ухожу в декретный отпуск. С 20 февраля хочу взять оставшуюся часть отпуска 21 день (за период март 2016-март 2017). Могу ли я по окончании отпуска взять отпуск за следующий год (март 2017-март 2018) не проработав в этом периоде. Благодарю.
Я находилась в декретном отпуске с июля 2014 г. С сентября 2014 г по сентябрь 2017 г в отпуске по уходу за ребенком. До июля периодически была на больничном, лежала на сохранении.
В январе 2018 г ушла во второй декрет, с марта 2018 г по март 2021 г в отпуск по уходу за ребенком.
С марта 2021 г по май 2021 г была в отпуске за отработанные дни. С мая по сентябрь находилась в длительном отпуске без сохранения з/п.
С 10 октября 2021 г ушла в третий декрет.
Могу ли я написать заявление на перерасчёт пособия по беременности и родам, а в дальнейшем - по уходу за ребенком до 1,5 лет, за 2012 - 2013 гг.?
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
Проконсультируйте пожалуйста. Сейчас беременная вторым ребенком, на больничный по беременности и родам с первым ребенком ушла 15 декабря 2012 года, с марта 2013 по март 2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас работаю, больничный будет с декабря 2016. Имею ли я право написать заявление на замену лет при расчете больничного и какие годы я могу указать 2011 и 2012 или 2010 и 2011, т к 2012 получается отработала неполный. Спасибо.
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Могут ли рассчитывать декретные использую 2011 и 2015 г., т.к. : в 2011 г. работала до марта потом ушла в декретный и отпуск по уходу за ребёнком, в декабре 2012 г. уволилась находясь в отпуске по уходу за ребёнком, в марте 2013 устроилась на работу и проработала до июня 2013 г., а потом взяла отпуск по уходу за ребёнком, в июне 2014 г. уволилась находясь в отпуске по уходу за ребёнком и до конца года нигде официально не работала, в феврале 2015 г. устроилась и работаю по настоящее время. Спасибо за ответ!
В 2012 году ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. На работу вышла в апреле 2015 года. В январе 2017 года находилась на больничном по уходу за ребенком. Расчетный период при начислении больничного будет 2015-2016 гг, но в 2015 г. я еще находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я заменить 2015 г. на 2011 г. или оба 2015-2016 на 2010-2011 гг.?
