Вопрос выплаты простоя заработной платы в связи с закрытием бассейна в детском саду
Я работаю в детском саду в бассейне хлоратором операторной установки. На лето бассейн закрывают, в связи с отключением отопления и я настаиваю, чтобы мне выплачивали простой 75 процентов от заработной платы. Но заведующая говорит, что ей не выгодно платить 75 процентов и настаивает на временном переводе помощником воспитателя. Кто из нас прав согласно статье 72.2 ТК?
А можете ли Вы исполнять обязанности помощника воспитателя? Есть ли у вас проф. Подготовка в педагогике? На курсы Вас работодатель направлял?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования":
Требования к квалификации "Помощник воспитателя". Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьЗдравствуйте! Давайте рассмотрим данную статью
ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Обратите внимание, ключевое слово ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, т.е. без Вашего согласия перевести Вас нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация