Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как законно перевести несколько работников с пятидневной рабочей недели на трехдневную? Убытки на производстве!

13.04.2017, 12:33
• г. Тула

Как законно перевести несколько работников с пятидневной рабочей недели на трехдневную? Убытки на производстве!

Читать ответы (2)
Рабочая неделя
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! В данном случае нужно издать приказ о сокращенной рабочей недели, а так же мотивировать тем, что это производственная необходимость в связи с тяжелой финансовой ситуацией, работников нужно ознакомиться с приказом.

Спросить

Доброго времени суток!

Путем издания приказа с указанием причин по которым работники переводятся на 3-ку.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
25.11.2008, 09:26

Возможно ли уменьшить рабочую неделю и зарплату работников без уважительных причин? Как это оформить?

Можно ли перевести работников с пятидневной рабочей недели на неполную рабочую неделю с уменьшением должностного оклада без каких-либо уважительных причин? И как это оформить, если можно? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.04.2015, 04:13

Перевод работников на трехдневную рабочую неделю - возможно ли и как оформить

Можно ли по инициативе работодателя перевести работников на трехдневную рабочую неделю если они уже по своему согласию работают на четырехдневной? Как это оформить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
13.11.2015, 20:28

Имеет ли право работодатель перевести многодетного отца (7 детей) с пятидневной рабочей недели на четырехдневную?

Имеет ли право работодатель перевести многодетного отца (7 детей) с пятидневной рабочей недели на четырехдневную?
Читать ответы (1)
Лола Сопотова
19.10.2021, 16:25

Как работодатель может изменить график работы своих сотрудников и оставить их без выходных

Может ли работодатель после пятидневной рабочей недели перевести сотрудников на посменный график с субботы, не предоставив выходные?
Читать ответы (4)
Мария
14.05.2014, 19:05

Как перейти на сменный график работы и установить новую систему оплаты сотрудникам

Как перевести сотрудников с пятидневной рабочей недели на сменный график и изменить оклад. Какие необходимо подготовить документы по основной деятельности и по кадрам.
Читать ответы (1)
Сергей
13.08.2010, 07:10

Какое минимальное количество дней отпуска должны предоставлять женщинам

Какое минимальное количество дней отпуска должны предоставлять женщинам, работающим на молокоперерабатывающем предприятии при пятидневной рабочей неделе восьмичасовом рабочем дне?
Читать ответы (1)
Евгений
25.03.2019, 11:24

Можно ли перевести на шестидневную рабочую неделю при работе на опасном производственном объекте?

Работа на опасном производственном объекте. Меня перевели с пятидневной рабочей недели на шестидневную рабочую неделю Имеет ли право?
Читать ответы (1)