Отпуск был с 1.02 по 7.03. 3. 9.03 мне вручили трудовую книжку и выплатили сумму по сокращению
1.За 2 месяца была уведомлена об увольнении по сокращению 16.12
2. Оформила трудовой отпуск в этот период, но отпускных так и не получила. Отпуск был с 1.02 по 7.03.
3. 9.03 мне вручили трудовую книжку и выплатили сумму по сокращению, но отпускные так и не заплатили хотя отпуск уже прошел. Подскажите что делать?
Ирина! Попробуйте сначала обратиться (желательно письменно) к бывшему работодателю с заявлением о выплате отпускных за использованный отпуск; в нем укажите разумный срок для ответа. Если никакой реакции не будет - обращайтесь в суд. Обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных полагающихся платежей; он обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) на невыплаченную в срок сумму из расчета 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно. Поскольку речь идет о выплате отпускных, то по закону работодатель обязан выплатить их в срок не позднее чем за три дня до его начала (абз. 9 ст. 136 ТК РФ).
СпроситьВам лучше сразу обратиться в суд и взыскивать отпускные,моральный вред и пеню.
СпроситьСначала Вам необходимо решить с работодателем в досудебном порядке, если не удастся, то далее исковое заявление в суд. Если понадобится помощь тел. в Ростове 8-951-834-24-23
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Работодатель требует выплату ошибочно начисленных отпускных и отказывает в возвращении трудовой книжки
Работодатель отказал в перерасчёте отпускных - можно ли обратиться в трудовую инспекцию?
Нарушения трудовых прав - отсутствие договора, невыплата отпускных и низкая средняя ЗП - возможно ли доказать?
Работодатель не выплатил отпускные и уклоняется от возврата трудовой книжки - советы по действиям
