Изменения после перевода на аутсорсинг - остались на прежних должностях, но сократили отпуск

13.04.2017, 14:52

• г. Москва

Нас по аутосорсингу перевели в частную оргганизацию, мы остались на тех же местах, мы работаем в Психоневрологическом интернате, были санитарки, стали специалисты по уходу, нам оставили тяжесть, вредность, но отобрали отпуск, он был 63 дня, теперь 28,а перевели нас 1 февраля 2017 и ещё сказали, что в этом году мы можем взять отпуск только 2 недели, правомерно это?

Читать ответы (3)

Психоневрологический интернат

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Титов А.В. 4.7

13.04.2017, 14:55,

г. Барыш

Доброго времени суток! Если оставили вредность профессии, значит обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней. Обращайтесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Филатов Е.П. 4.4

13.04.2017, 14:56,

г. Москва

Добрый день

не знаю нужно видеть ваши трудовые договоры чтобы ответить на этот вопрос

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

13.04.2017, 15:02,

г. Кандалакша

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ). Проведут проверку, в случае выявления нарушений обяжут работодателя их устранить.

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация