Объясняют тем, что у нас разные должностные обязанности.

Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен?

Читать ответы (1)

Применение разных режимов сменности в трудовом договоре медицинского работника - возможность и порядок оформления

В трудовом договоре медицинского работника указанный сменный режим работы. Правила внутреннего распорядка предусматривает разные режимы сменности для одной должности - сутки, день-ночь, дневные смены. Возможно ли при сменном режиме работы медицинских работников применять разные режимы сменности - сутки, день-ночь, дневные смены для одного и того же работника в зависимости от необходимости работы отделения, учитывая что разные режимы сменности прописываются в графиках сменности и доводятся до работников в установленном порядке? Если это возможно, то как правильно оформить такой порядок работы?

Читать ответы (3)

Сотруднику библиотеки отказали в выплате надбавок за образование, несмотря на его высшее образование и опыт работы

Не выплачивали надбавки за образование библиотекарю, которого приняли на ставку без предъявления требований к стажу и образованию (работал человек без образования и стажа). Имею высшее профессиональное образование и стаж работы 20 лет. Приняли на время декретного отпуска, перерыв в библиотечной работе 12 лет.

Читать ответы (1)

Из двух одинаковых должностей сократили одну (разница в окладах 400 рублей, у меня больше).

В уведомлении написано, что сокращается должность... (оклад не указан). Из двух одинаковых должностей сократили одну (разница в окладах 400 рублей, у меня больше). Выполняли одну и ту же работу (сменный дежурный), а должностная написана по разному. И разница только в графе обязанности, там написано, что ведет только документацию. При этом предприятие не меняет сферу деятельности. Есть приказ об отмене ночных смен, а дневные остаются (есть графики работы). Должность техническая. К тому же у меня есть техническое образование и стаж работы больше 20 лет.

Читать ответы (1)

Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой

Работа производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, график работы сменный (прописано в трудовом договоре, но в последующем оформили по трудовой книжке). Подразумевает ли этот пункт под собой работу в ночное время? Ребёнку нет 3 х лет, а я работаю в ночные смены. Дополнительного соглашения на работу в ночное время не подписывала. Могу ли обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Влияет ли сменный режим работы на возможность лишить работника ночных смен в ТД?

В ТД прописан сменный режим работы. Может ли руководство выводить работника только в дневные смены, тем самым лишив ночных смен, которые, естественно, оплачиваются дороже?

Читать ответы (1)

Возможны ли компенсации при сокращении сотрудника на временной должности в Сбербанке?

Скажите пожалуйста, вот взяли человека в сбербанк на работу на временную должность (декретное место) ,ожидается сокращение и при сокращении на такой временной должности возможны ли компенсации по сокращению?

Читать ответы (1)

Было произведено незаконное сокращение смен и возможное нарушение трудовых прав электромехаников

У нас убрали ночные смены (смены состояли из 1 инженера и 3 электромехаников, причем у двух эл.мех один оклад. А у 3-го на 400 р меньше) , соответственно сокращают 2 эл. мех. с одинаковым окладом (одна из них была вакантна на момент сокращения, и оставляют того, у кого нет вообще технического образования и стаж работы по специальности намного меньше, чем у меня) В уведомлении о сокращении об окладе речь не шла. Я обратилась в суд о незаконном сокращении. С решением суда я не согласна, т.к. считаю что уведомить должны были всех электромехаников, а комиссия должна была рассмотреть преимущества. Права ли я?

Читать ответы (1)

Как сохранить эффективность работы как менеджера по персоналу, сохраняя при этом обязанности юриста

Я работаю менеджером по персоналу и организационно-кооперативной работе, в мои должностные обязанности входит работа с персоналом, работа с поручениями руководителя. По образованию я юрист. В штатном расписании стоит, что я по долженности Менеджер по персоналу и организационно-кооперативной работе. Сегодня директор вызваол меня в кабинет и сообщил, что я должна изменить должностную инструкцию и вменить себе за "спасибо"обязанности юриста, так как я по образованию юрист, и у нас штат уменьшился, короче работы у меня меньше стало. Помогите, как сделать так чтобы не навредить себе.

Читать ответы (2)

Правомерно ли предоставление прежнего места работы, должности и оклада после декретного отпуска?

Я работаю в ОАО. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком через 1,5 года. Мне предоставили мое прежнее место работы и должность, а также прежний размер оклада. Хотя, за время моего отпуска, оклады у специалистов с такой же должностью как у меня повысились. Работаю по полному рабочему графику, который включает дневные и ночные смены по 12 часов. Исполняю полностью должностные инструкции. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Объясняют тем, что у нас разные должностные обязанности.

Омск - онлайн услуги юристов