Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней ежегодного отпуска я могу взять сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (19.04.2016-31.07.2017)?

13.04.2017, 16:09
• г. Магадан

Сколько дней ежегодного отпуска я могу взять сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (19.04.2016-31.07.2017)?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Сколько дней отпуск
Ответы на вопрос (2):

Сколько дней ежегодного отпуска я могу взять сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (19.04.2016-31.07.2017)?[quote][/quote]

В соответствии со статьей 260 тК РФ вам должны предоставить полный отпуск

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ

""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Спросить

Период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж, дающий право на отпуск, а потому положен ли вам отпуск вообще можно узнать в отделе кадров, в частности за какой рабочий год вы использовали отпуск в последний раз. Право на внеочередной отпуск сразу после отпуска по ухода, если он вам положен, у вас имеется, если конечно вы не воспользовались им до ухода в отпуск по беременности и родам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги