
Марина
19.04.2017, 07:47
Нарушение рабочей дисциплины в бюджетном учреждении - что делать, если сотрудник не выполняет должностные обязанности?
Читать ответы (1)
Я дважды писала докладную на сотрудника о невыполнении должностных обязанностей по вине которого у меня произошел срыв сдачи сроков отчетности. Руководитель обязан принять меры или нет?
Здравствуйте!
Все меры дисциплинарного воздействия на сотрудников принимаются руководителем по его внутреннему усмотрению. Это право работодателя, не обязанность.
СпроситьЭто его право привлечь работника к дисциплинарной ответственности или нет. Обратитесь к руководителю и выясните какие приняты меры по Вашим докладным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация
