Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать работодателю, что штрафы за опоздания не являются административным нарушением?

15.04.2017, 08:24
• г. Пермь

Здравсьвуйте) работаю не официально у ип. Опаздывала на работу несколько раз на 1-5 минут. Работодатель гразиться штрафом за каждое опоздание. И говорит что это административное нарушение! Я уж точно уверена что нет. Такое даже не прописано ни где! Что посоветуете мне ему предъявить что бы я его заткнула.

Читать ответы (4)
Административные нарушения
Штрафы за опоздания
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, вам говорят ерунду. Это не административное правонарушение. Между вами имеются трудовые отношения, поэтому Работодатель должен действовать в соответствии с нормами ТК РФ.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Добрый день! Ни о каком административном нарушении речи не идет в данном случае. Поскольку КоАП не предусматривает такой штраф в принципе, пусть работодатель покажет Вам норму такую, по которой он будет штрафовать, более того ТК не предусматривает штраф за дисциплинарные нарушения, т.е. если будет просто штраф, можете смело обращаться в трудовую инспекцию, он будет незаконен.

Спросить

Вам необходимо легализовать свою работу у работодателя путем заключения трудового договора., поскольку в настоящее время вы бесправны. Удачи.

Спросить

Здравствуйте! Никакого административного правонарушения в Ваших действиях нет. Напомните, что он нарушает нормы трудового законодательства. И скажите что заставите заключить трудовой договор и напишите жалобу в инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги