
Конфликт должностей в электроэнергетике - противоречие действиям руководства и право отказаться работать за другую должность
Я работаю в электроэнергетике, в оперативном персонале в должности Дежурного инженера. В моем непосредственном подчинении есть Дежурный электромонтер. Наши рабочие зоны совпадают, функциональные действиями и должностные права и обязанности процентов падают. Но есть большая разница в мере ответственности. Я находясь на смене являюсь стадии и несу всю ответственность за свои действия и действия подчиненного.
Руководство, пытаясь сэкономить, при нехватке персонала Дежурных электромонтер, ставят нам в графике смены где мы работаем за Дежурных электромонтеров без всяких с нами согласований, распоряжений и конечно же без всяких доплат.
Вопрос: Не противоречят ли действия руководства, в плане принуждения работать по другой должности, действующему законодательству? И в праве ли я отказаться работать за Дежурного электромонтера?
Прошу дать ответ пусть не совсем подробный, но хотя бы с ссылками на статьи Закона или актов, документов которые нарушены при описанной ситуации.
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации работника обязан выполнять эти обязанности, которые предусмотренные трудовым договором и его должностной инструкции. Возлагается на работника дополнительные обязанности можно только с его письменного согласия и соответствующие доплатой.
СпроситьВсё, что не входит в ваши должностные обязанности, не оговорено в вашем трудовом договоре и должностной инструкции не является вашей работой. Соответственно, может выполняться или не выполнятся только с вашим согласованием.
А документ тут самый главный - Трудовой кодекс РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
