Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как производить начисления по больничному листу в новом месте работы после перехода предприятия под новое подчинение
₽ VIP

10.03.2011, 18:33
• г. Гатчина

Стаж работы на предприятии 12 лет. В мае 2010 г. завод перешёл в другое подчинение. Весь коллектив за один день был уволен и вновь принят через заявление об уходе и приёме, с записью в трудовую книжку. С 14.03 по 28.03 я находилась на больничном. Как должны производиться начисления по больничному листу в сфере новых постановлений. Большое Вам спасибо за Вашу работу. С уважением. Марина Викторовна Гринь.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

А в чем собственно подвох?:) Расчеты по временной нетрудоспособности в 2010 году разумеется отличались от расчетов, принятых на 2011 год. Болели Вы в марте, а как указываете только в мае было увольнение. По правилам 2010 года пособие по временной нетрудоспособности должгна за первые 2 дня выплачивать за счет средств страхователя, а с третьего дня - за счет ФСС РФ. При Вашем стаже пособие должны выплачивать в размере 100%. Пособие выплачивается по последнему месту работы

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ст. 58 Гражданского кодекса РФ при реорганизации юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшему юрлицу. Статьей 75 Трудового кодекса РФ установлено, что реорганизация организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Эти положения указывают на то, что при начислении пособия по больничному листу бухгалтерией должен учитываться стаж работы, который работник имел до реорганизации организации.

Спросить

Прошу простить меня за неточность. Реорганизация предприятия произошла в мае 2010 г., а на больничном я находилась с 14.03 по 28.03 2011 г. Бухгалтерия начисляет больничный только за период с мая 2010 по март 2011 г. т.е. не учитывая предыдущий стаж (до реорганизации)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гатчина - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги