Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ в предоставлении характеристики с предыдущего места работы из-за увольнения по статье 77 - возможно ли?

17.04.2017, 13:28

• г. Нижневартовск

Могут ли мне отказать в предоставлении характеристики с предыдущего места работы?

Уволен был по 77 й статье, так как на предприятии произошло хищение в особо крупных размерах, уволены были так же около 15 человек.

При телефонном разговоре, руководитель сказал что им запретили юристы давать характеристики.

Читать ответы (8)

Характеристика с предыдущего места работы
Хищение в особо крупном размере
Характеристика с места работы

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

17.04.2017, 13:31,

г. Ярославль

Могут отказать. Но если на вас заведено дело в органах внутренних дел. то следователь сам запросит все характеристики

если в полиции дело не заведут - то характеристика вам и не нужна будет.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

17.04.2017, 13:31,

г. Валуйки

Статья 62 Трудового кодекса РФ, обязывает работодателя не позднее 3 дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписка из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

17.04.2017, 14:29,

г. Чебоксары

Здравствуйте, Михаил.

Юрист никак не может запретить своему работодателю выдавать на руки характеристики.

Если же идет отказ, характеристику может запросить следствие.

Спросить

Автор вопроса

Михаил

17.04.2017, 14:23,

г. Нижневартовск

У следователя был 1 раз, когда завели дело, характеристику просят с нового места работы.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

17.04.2017, 14:27,

г. Москва

И в чем проблема? Обратитесь к начальнику отдела или руководителю организации, напишите сами а они подпишут, если будут согласны с текстом.

Спросить

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

17.04.2017, 14:29,

г. Тольятти

Следовать вправе истребовать свои запросом. Неисполнение требований следователя наказывается административной ответственностью по ст.17.7 КоАП РФ.Можете заявить ходатайство следователю о запросе характеристик.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

17.04.2017, 14:30,

г. Белгород

Добрый день, уважаемый Михаил

Подайте данную характеристику следователю, напишите сами а он подпишет

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4