А если меня вообще не оформляют на работе? 4 мес. так работаю. Как быть, если я решу уйти и мне не выдадут сп?

Подавайте жалобу в прокуратуру о нарушении Ваших прав при приеме на работу и иск в суд об установлении факта трудовых отношений и в плате зарплаты.

Здравствуйте! Значит придется обращаться в суд с исковым заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.

Добрый вечер! Если вам не будут выплачивать заработную плату за отработанное время вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Уважаемая Марина!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Здравствуйте.

Вас могут и совсем не оформить на работе, в данном случае вам нужно обратиться в суд и пусть в судебном порядке устанавливают факт трудовых отношений.