Если увольнение в связи с переездом, в течении какого времени, после подачи заявления, должны сделать полный расчет и увольнение?

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет

В течение двух недель уволят (ст. 80 ТК РФ). Нет никакого "увольнения в связи с переездом ". Его в природе в настоящее время не существует.

Окончательный расчет получите в последний рабочий день.

Доброго времени суток. Вы должны подучить расчет и трудовую книжку в последний рабочий день. Согласно ст.80 трудового кодекса.

Добрый день. Момент увольнение вам обязаны сделать перерасчет выплату а также выдать трудовую книжку. Хорошо приятного дня.

Если вы полали заявление на увольнение по собственному желанию указав что просите уволить с конкретной датой в связи с переездом на другое место вас должны уволить с даты указанной в заявлении выдав трудовую книжку и расчет в день увольнения. Если вы не указали срок отработки две недели с даты подачи заявления.

Вы должны уведомить своего работодателя о своём желании расторгнуть трудовой договор по вашей инициативе не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. В этот день (день увольнения и последний рабочий день одновременно) и получите и трудовую и расчет. Переезд не основание для расторжения договора в удобное для работника время, если работодатель не пойдёт вам навстречу и не даст согласие на увольнение до истечения срока уведомления. Ст. 80 ТК РФ