Возможно ли вернуться на работу после расторжения договора и выплаты компенсации, если на мою должность наняли нового сотрудника?
Возможно восстановиться на работе после расторжения договора по соглашению сторон и выплате компенсации, если на эту должность приняли нового сотрудника.
Доброго времени суток! Если на ваше место уже приняли другого сотрудника, то как вы собираетесь снова трудоустроиться обратно? Это невозможно.
Спросить
Доброго времени суток!
Если Вы были уволены и не имеете претензий к увольнению, то взять Вас обратно или нет - это право работодателя, обязать его нельзя. Тем более, что на Ваше место принят человек.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы были восстановлены в прежней должности по решению суда, то имеете право выйти на работу на это место, а с тем принятым сотрудником трудовой договор расторгается.
Но если Вы просто увольнялись и хотите вернуться сами, то тогда такое уже вряд ли возможно.
Все на усмотрение работодателя.
Спросить
Если вас уволили без нарушения процедуры и порядка и вы выразили свое согласие по увольнению по данной статье, то в судебном порядкеВам не удастьяс восстановиться на прежнюю должность.
Спросить
Увольняюсь по соглашению сторон. Через какое время после увольнения я могу устроиться в эту же организацию. Слышала, что вроде только через 2 месяца. Раньше нельзя.
На предприятии было увольнение по соглашению сторон. Могу ли я вернуться обратно именно на свою должность? Увольнение по соглашению двух сторон и сокращение это одно т тоже?
Как поступить. Суд должен восстановить на работе и удовлетворить мои требования о признании приказа незаконным и восстановлении на работе со взысканием всего положенного. Я устроилась на другую работу и хочу там остаться работать. При принятии решении, оно вступает в силу немедленно, и на работу я должна выйти на следующий день. Есть какие-нибудь варианты остаться работать на новой работе, но признать увольнение незаконным и получить компенсацию за весь период вынужденного прогула? А если восстанавливаться на прежней работе, то как я смогу выйти на нее на следующий день после принятия решения суда, если я оформлена на старой и на следующий день после решения суда должна идти на новую работу, увольняться с нее и восстанавливаться на прежней. Если я не выйду на старую работу на следующий день после решения суда, то меня уволят за прогул. Как быть?
Если я хочу вернуться к тому же работодателю после увольнения по соглашению сторон, обязан ли я возвращать сумму полученную по соглашению.
