Индексация среднего заработка работницы справки о беременности
Работница принесла справку о беременности, не имея возможности предоставить ей работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, мы отстранили ее от работы с сохранением среднего заработка с 11.01.2017. А с 01.04.2017 в компании произвели индексацию заработной платы. Скажите, пожалуйста, нужно ли индексировать такой работнице средний заработок или нет?
Здравствуйте, Ирина
Если у вас массовая индексация окладов по штатному расписанию, значит должны произвести индексацию всем без исключения
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗакон не предусматривает отстранение от работы при таких обстоятельствах как беременность. Ваше Предприятие действовало По собственному нормативу. В таком случае, именно вам придётся принимать решения – индексировать ли эту выплату которое вы производите (а иначе кроме как выплатой это назвать невозможно)
СпроситьЗдравствуйте. Если в штатном расписание, занимаемая ею должность, была проиндексирована, то вы должны произвести индексацию и ей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов

Ограничения трудовой активности беременных женщин по законодательству РФ - учет погодных условий и транспортных неудобств
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Нарушение ст. 254 ТК РФ при переводе на другую работу - отказ в начислении среднего заработка и некорректное рассмотрение справки
