Как наказать работодателя, который не выплатил деньги и не оформил трудовой договор - нужна помощь юриста

Здравствуйте ему нужно обратиться в суд с иском о признании факта трудоустройство после чего взыскивать всё положено ему зарплату и тому подобное для суда ему нужно подготовить документы подтверждающие что он действительно работал в этот период времени например где-то он расписывался в каких документах и так далее Спасибо за ваше обращение.

Доброе утро, Вашему брату необходимо обратиться в суд, если есть свидетели, то суд обяжет работодателя выплатить ему заработную плату.

Доброго времени суток!

Нужно в суд обращаться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Здравствуйте.

Вашему брату необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Кроме этого, можно обратиться в прокуратуру.

Следут обратиться в суд, подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании с работодателя заработной платы.

Добрый день! Только в судебном порядке можно признать факт трудовых отношений, с привлечением свидетелей из числа бывших коллег и клиентов. Всего доброго!

Ненадлежащее оформление работодателем трудовых отношений с работником не свидетельствует о том, что трудовой договор фактически не был заключен.

Вам необходимо подать иск об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

Поскольку законом не предусмотрено, что факт допущения работника к работе может подтверждаться только определенными доказательствами, суды при рассмотрении дела исходят из допустимости любых видов доказательств, указанных в ч. 1 ст. 55 ГПК Российской Федерации, в том числе свидетельских показаний.