Перевод на новый график без оплаты праздничных - ухудшение условий труда и нарушение прав работника
Работаю вахтером в школе 2 через 2 по 10 часов. Праздничные не оплачиваются. Чтобы не оплачивать праздничные, переводят на шестидневный график (2 вахтера по 6 часов). Сторожа работали 2 через 2 по 14 часов. Будут работать по 12 часов 2 через 2 и каждое воскресенье по 12 часов за вахтера. Является ли это ухудшением условий труда и правомерно ли переводить на новый график без нашего согласия?
Доброго времени суток!
Такие действия работодателя не являются правомерными, обратитесь с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна
Работодатель может кардинально изменить график без согласия работника. Обязан только уведомить об этом не менее чем за 2 месяца
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Школьные сторожа на карантине - как будет оплачиваться их работа сутками через день?
Возможна ли смена графика работы для инвалида 3 группы ограничений трудовой деятельности?
Несогласованность графика работы - перевод электромонтера на ежедневную работу после месяца работы по графику 2 через 2
Как оплачиваются праздничные и выходные вахтерам (работают сутки ч/з трое)
Увеличение обеденных часов выглядит как сокращение рабочего времени и снижение оплаты праздничных часов
Несправедливость на работе - руководитель школы-интерната дискриминирует вахтёров.
