Как определить продолжительность отпуска при периоде работы в школе
Помогите разобраться в ситуации в августе 2013 г. устроилась на работу в школу, в июле 2014 г ушла в свой законный отпуск (56 дней) и сразу после него в декретный до 3 лет и в 1 января 2017 года вышла на работу, сейчас меня отправляют на сокращенный отпуск всего на 26 дней, так как я отработала всего 6 месяцев (зимой меня никто не отпустит потому что учебный процесс) ,по сути в январе 2018 будет год как я работаю, но за год мне отпуск не дадут и не заплатят, по каким-то тарификациям отработанный год считается с сентября по июнь, я вообще ничего не понимаю, кто прав кто нет если возможно ссылки на закон за раннее спасибо.
Все достаточно просто - отпуск, если стороны трудового договора иное не согласовали - всегда предоставляется полный. Дату выхода в отпуск - определяет график, утверждаемый работодателем.
Спросить6-ти месячный срок после которого предоставляется отпуск распространяется только на вновь принятых сотрудников. Для всех остальных сотрудников отпуск предоставляется по графику в полном объеме. И хотя Вы отработали только 6 месяцев после выхода из отпуска и у Вас начался исчисляться новый период, вновь принятым сотрудников Вы не являетесь и имеете право на полный отпуск. Донесите это до Вашего работодателя, что Ваши права нарушаются и Вы имеете право обратиться с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
