Уважаемая Лидия, по согласованию с работодателем вы можете уволиться в тот же день как написали заявление, но можете передумать, и если ещё не принято лицо на ваше место то можете остаться на работе. Удачи вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

21.04.2017, 07:10,

г. Москва

Добрый день! Трудовая книжка выдается в последний день увольнения, раньше Вас ее не имеют право выдать, поскольку в отпуске Вы еще работаете и имеете право отозвать свое заявление в любой момент.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

21.04.2017, 08:54,

г. Барнаул

Добрый день! Вы правы, что трудовую книжку должны получить в последний рабочий день. Находясь в отпуске, вы сможете отозвать заявление, если передумаете. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Шматко А. И.

23.04.2017, 07:58,

г. Владивосток

Здравствуйте.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на Ваше место не приглашен в порядке перевода другой работник. Если Ваш будущий сменщик приглашен и уволен с прежней работы, Вы можете написать заявление об отзыве ранее написанного, но работодатель не обязан будет его удовлетворить, поскольку возникнут предпосылки для нарушения трудовых прав другого лица.

Трудовая книжка выдается в день прекращения трудового договора. Ранее данного срока Вы не обязаны прибывать за ее получением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Забирать ли трудовую книжку при оформлении отпуска с последующим увольнением и что делать, если передумать увольняться?

Владивосток - онлайн услуги юристов