Оказалось, что моя трудовая книжка будет доставлена только через 10 рабочих дней после увольнения - это правомерно?

Нет, действия работодателя неправомерны. Вам обязаны вручить трудовую книжку в день увольнения. Вы можете обратиться с иском в суд и взыскать деньги за время вынужденного прогула на том основании, что вы по их вине не можете трудоустроиться и не можете встать учет в центр занятости. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Дмитрий,

Работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки со дня направления работнику, не получившему ее при увольнении в связи с отсутствием либо отказом от ее получения, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте.

Здравствуйте! Да, правомерно, так как Вы сами просили выслать трудовую книжку по месту прописки. Если на конверте будет стоять штамп с датой последнего рабочего дня, то действия работодателя правомерны.

Удачи Вам!

Это правомерно, вы же сами написали в заявлении, чтобы вам лоставили трудовую по месту жительства. Работатель направил вам трудовую по почте - это и есть доставка. Всего доброго.

Доброго времени суток!

Если Вы просили выслать Вам трудовую книжку, то работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки, если отправит ее не позднее дня, следующего за днем увольнения.

Так что нарушений со стороны работодателя в данном случае нет.

Удачи Вам и всех благ!