Как реагировать на негативное поведение менеджера на рабочем месте и защитить себя?

• г. Кемерово

Как я должна поступить если на работе менеджер постоянно ко мне придирается, разговаривает на очень повышенных тонах, в присутствии других людей (моих коллег) и несколько раз своими высказываниями просто доводила меня до слез.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам надо написать докладную записку на имя директора Вашего предприятия. В ней указать не правомерные действия в Ваш адрес со стороны менеджера. Работодатель может предпринять меры дисциплинарного воздействия к данному менеджеру.

Спросить

Обратитесь к своему работодателю - руководителю и доложите ситуацию. Пусть с ней разберутся. Не поможет - обратитесь в суд. Также в полицию и прокуратуру. Ст.5.61 КоАП РФ Оскорбление.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Мария
21.12.2015, 09:29

Эффективные способы написания жалобы на коллегу, нарушающего мой комфорт на рабочем месте

Как написать жалобу на коллегу, которая оскарбляет меня и разговаривает со мной всегда очень грубо и на повышенных тонах на рабочем месте при других коллегах.
Читать ответы (2)
Мария
21.12.2015, 09:53

Как составить формальную жалобу на коллегу, оскарбляющую и грубящую на рабочем месте

Как написать жалобу (на имя директора) на коллегу, которая оскарбляет меня (да и не только меня) и разговаривает со мной периодически очень грубо и на повышенных тонах на рабочем месте при других коллегах.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.06.2011, 17:47

Угнетающая рабочая обстановка и ложные обвинения - Как решить конфликт на работе без увольнения?

Создалась очень сложная обстановка на работе, менеджер решил наверное выжить. Постоянно придирается, на индивидуальных встречах, которые предусмотрены регламентом предприятия, разговаривает на повышенных тонах, обзывает, ругается матом. Я работаю бригадиром отдела продаж. Он ссылается на то,что на меня поступают жалобы от сотрудников, их пять человек, сказал, что разговаривал с каждым, и всем не нравится, как я работаю, при этом никто не сказал ничего плохого о моих профессиональных качествах, а все доводы сводились только к тому, что якобы после назначения я стала высокомерной, зазналась и надела корону, согласитесь доводы просто абсурдные, однако они грозятся уволить с работы, если ещё будут поступать такие претензии в мой адресс, что делать, помогите решить задачу. Увольняться я не хочу, работа очень нравится.
Читать ответы (2)
Бутолина Ирина Вениаминовна
29.08.2014, 09:24

Надругание над коллегой - как реагировать и куда обратиться?

Коллега по работе в присутствии свидетелей разговаривал со мной на повышенных тонах используя нецензурные слова. Это меня очень оскорбило и унизило. Как можно его наказать и куда правильнее всего написать заявление? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
19.04.2016, 16:52

Как справиться с претензионным и громким общением в школьной организации - опыт педагога-психолога

Что делать, если в организации - это школа, руководство и коллеги, постоянно разговаривают в претензионной форме и на повышенных тонах. Я педагог-психолог. К сожалению в учреждении не соблюдаются права сотрудника, предусмотренные ТК РФ.
Читать ответы (1)
Сергеевна
18.01.2015, 16:38

Как защититься от жесткого обращения начальника и возможность привлечения его к ответственности?

Начальник уже не один раз доводил меня до скорой или больницы (сильно повышалось давление под 200), говорил, что я здесь работать не буду, что он не хочет со мной работать и все это в повышенных тонах, короче придирается ( ( (могу ли я привлечь его к ответственности?
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.10.2015, 09:19

Нужен совет - как вести общение с банками и избежать конфликтов

Проконсультируйте пожалуйста по вопросу общения с банками. Звонят и разговаривают на повышенных тонах один вопрос который во время разговора повторяется несколько раз: Почему не платите, почему не платите, почему не платите? Нервы на пределе, здоровье уходит. Звонят на работу, коллеги всё слышат. Помогите. С уважением, Дмитрий.
Читать ответы (1)
Маргарита
05.10.2016, 15:31

Как справиться с трудной рабочей ситуацией после больничного и избежать конфликтов на новой работе в кадровом отделе?

После больничного хочу уволиться с работы, устроилась инспектором по кадрам, отработала всего месяц, ни чего не объяснили как работать, а требовали с криком выполнения, постоянно разговаривают на повышенных тонах, доводят до истерики, как мне правильно поступить, чтобы ко мне не было претензий?
Читать ответы (2)