Влияет ли мое временное трудоустройство и семейное положение на вероятность сокращения работы?

Ответьте пожалуйста, я замещаю оператора временно по договору, а этот оператор которого я замещаю, она на данный момент замещает заместителя начальника, а сама заместитель начальника находиться в декрете. А в договоре у меня прописано что я устроена сроком до трёх лет. Так как заместитель начальника находиться в отпуске по уходу ребёнком до трёх лет. Вообще я замещаю оператора, а оператор замещает заместителя, у нас идёт сокращение должностей штата, имеют ли право сократить меня.

На работе сокращение штата одна единица, я замещаю человека который в данный момент замещает заместителя начальника, который находиться в декретном отпуске, в договоре у меня прописано:-трудовой договор заключен на определённый срок на период замещения Ивановой. Т. А должности заместителя начальника опс в связи с отпуском по уходу за ребёнком до трёх лет. Ей сказали что сократят ее, а значит и меня. Имеют ли они право сократить её должность так как я нахожусь на её месте и имеют ли право сократить меня у меня двое детей в разводе один ребёнок не от брака одному 14 лет второму 4 года помогите пожалуйста.

На работе сокращение штата, а у меня договор временный до трёх лет по уходу могут ли меня сократить если я нахожусь на месте того человека который замещает тоже временно декретницу, но должность у декретчицы выше той на которой я нахожусь и хотят сократить должность где я нахожусь.

Хотелось бы с Вами проконсультироваться про сокращение на декретной ставке. Работаю 2,5 года по трудовому договору временно, замещая осн. работника, находящуюся в декрете. Стоит вопрос массового сокращения работников по п/п. Знаю, Сократить основного работника не могут во время декрета, а меня, как временно замещающую-вполне. Хотелось бы узнать, полагается мне выплата 2 окладов по сокращению или я не имею права на это претендовать? Большое спасибо за ответ.

Хочу к Вам обратится за консультацией по следующему вопросу: Я работаю на декретном месте по срочному трудовому договору, и у нас происходит сокращение, в которое я попадаю, а человек а на чьем месте я работаю находится в декрете должен выйти 16.06.2016 г. с декретного, но меня сокращают с 01.04.2015 г. (как сказал начальник он консультировался с юристом и тот ему ответил вначале сократите человека который замещает декретное место, а потом когда человек выйдет с декретного и сократить эту ставку, т.е. получается они хотят убрать человека который работает на декретном месте а ставку оставить как свободную вакансию. Могут ли они меня сократить в данной ситуации? За ранее спасибо Вам за ответ. Извините за ошибки, просто очень нервничаю. Если не имеют право сократить то напишите пожалуйста статью.

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?

Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Я сейчас нахожусь в декрете, 1,5 года ребенку будет 3 декабря 2015. На работе мне сказали, что я попадаю под сокращение. Я устроилась работать в школу на месте девушки, которая ушла в декрет на ее класс пока она в декрете, но в остальном меня устроили на работу постоянно; но через некоторое время сама забеременела, за меня пришла другая девушка. Вправе ли меня могут сократить.

Помогите, дело в том, что я работаю на временной ставке работницы, которая временно работает на другой ставке за сотрудницу, которая находится в декрете... девушка, на месте которой работаю я тоже ушла в декрет.. сейчас так получилось, что и мне скоро в декрет! Могут ли меня уволить и когда, если я на месте декретницы, которая тоже замещает декретницы? И на какие выплаты я могу расчитывать?

Спасибо.

У меня такой вопрос! У Нас на работе после Нового года будет сокращение штата. Работаю в больнице слесарем-сантехником. Есть ребёнок от первого брака, плачу алименты. Во втором браке есть ребенок (один годик) жена находится в декретном отпуске. Вопрос такой-могут ли меня сократить?

Какие льготы и выплаты положены матери одиночке? Я в разводе. Один ребенок рожден в браке, второй ребенок рожден вне брака. Воспитываю детей одна. Что мне положено и куда обратиться?