Вопрос о возможном сокращении должности при замещении временно отсутствующего сотрудника более высокого ранга

• г. Спасск-Дальний

На работе сокращение штата, а у меня договор временный до трёх лет по уходу могут ли меня сократить если я нахожусь на месте того человека который замещает тоже временно декретницу, но должность у декретчицы выше той на которой я нахожусь и хотят сократить должность где я нахожусь.

Ответы на вопрос (1):

Могут Вас уволить по сокращению штата. Сокращается должность. Работник, занимающий сокращаемую штатную единицу, подлежит увольнению независимо от того срочный трудовой договор или бессрочный. Ст.178-180 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Работаю временно вместо декретницы, которая тоже работала вместо декретницы. Сейчас первая декретница выходит на работу. Какавы мои шансы остаться на работе, если планируется сокращение штата в школе.

Производим сокращение отдела. В отделе есть декретница - начальник отдела. На ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист, те двойной временный перевод. Должность декретницы (начальник отдела) не сокращается... Как уволить по сокращению остальных? Какие должности убрать в приказе об изменении в ШР? Какие должности ууказывать в Уведомлении о сокращении?

Помогите, дело в том, что я работаю на временной ставке работницы, которая временно работает на другой ставке за сотрудницу, которая находится в декрете... девушка, на месте которой работаю я тоже ушла в декрет.. сейчас так получилось, что и мне скоро в декрет! Могут ли меня уволить и когда, если я на месте декретницы, которая тоже замещает декретницы? И на какие выплаты я могу расчитывать?

Спасибо.

У меня вопрос: работник принят на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска. Сейчас в организации сокращение штатов и реорганизация. Декретницу никто сократить не может. Поэтому сотруднику, замещающему должность декретницы, предлагают написать заявление по собственному желанию, а на это место передвигается сотрудник с высшей должности с постоянной работы на временную, по срочному договору. Подскажите пожалуйста действия работника, замещающего должность декретницы в настоящее время.

Работаю на месте декретницы, в сентябре будет сокращение, т.к.офис в нашем городе закрывается, могут ли меня и декретницу сократить?

Меня увольняют по сокращению кадров, предложили место декретницы в другом отделе. То есть, после того как она выйдет на работу, я должна искать себе работу.

1. Попадаю ли я после ее выхода под сокращение?

2. Могу ли я сейчас заключить с администрацией Договор о предоставлении мне места работы после выхода декретницы? Если да, то какова его форма? Администрация утверждает, что Договор заключается на предмет предоставления мне временной работы, пока та работница в декрете.

На работе сокращение штата одна единица, я замещаю человека который в данный момент замещает заместителя начальника, который находиться в декретном отпуске, в договоре у меня прописано:-трудовой договор заключен на определённый срок на период замещения Ивановой. Т. А должности заместителя начальника опс в связи с отпуском по уходу за ребёнком до трёх лет. Ей сказали что сократят ее, а значит и меня. Имеют ли они право сократить её должность так как я нахожусь на её месте и имеют ли право сократить меня у меня двое детей в разводе один ребёнок не от брака одному 14 лет второму 4 года помогите пожалуйста.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, мою должность сокращают, но хотят сократить человека который меня заменяет, а меня, после исполнения ребёнку трех лет уволить без сокращения. Правомерно ли это, ведь я хочу попасть под сокращение!

Декретницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, переводят в другой отдел на освободившуюся аналогичную (тоже постоянную) должность с тем же окладом, чтобы совершить кадровую ротацию: руководство заинтересовано взять в штат сотрудницу (мать-одиночку с ребенком 3,5 лет), до настоящего времени работающую временно ПО ДОГОВОРУ на месте вышеупомянутой декретницы на время ее декретного отпуска. Перевести постоянно временного сотрудника на освободившуюся должность, а декретницу никуда не перемещать руководство не хочет, потому что должностные обязанности разные, и временный сотрудник, которого хотят взять в штат, им необходим по работе.

Руководство настоятельно просит согласия декретницы на перевод.

Вопросы: 1. Какие могут быть негативные последствия от моего согласия?

2. Отразится ли данный перевод в трудовой книжке?

3. Нужно ли будет переписывать заявления на отпуск по уходу за ребенком?

4. Какие документы должна подписать декретница (руководство настаивает на заявлении о переводе)?

Заранее благодарю за ответ!

Марина.

Я работаю на месте декретницы. Ожидается сокращение. Могут ли меня сократить даде если я на месте декретницы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение